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                  公告信息
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                  广西建工集团建机公司人才招聘公告
                  广西建工整理发布 2020-03-11 09:45:26

                      广西建工集团建筑机械制造有限责任公司(以下简称 “广西建机”)成立于1958年,多年来一直专注于建筑机械产品(塔式起重机、施工升降机、智能车库、爬升式脚手架、活动板房、施工安防设施等)研发、生产、销售、安装、改造、维修和服务,是国家“高新技术企业”,综合实力位列中国塔机制造商前4强。公司拥有南宁八鲤和武鸣2个生产基地,占地面积36万平方米,资产总额30亿元,年产值超20亿元。公司技术力量雄厚,是自治区级技术中心,先后荣获国家级和省部级科技进步奖15项,主持或参编国家标准35项,是全国“消费者最信赖十大质量品牌”“中国质量信用AAA+级企业”和“全国建设机械质量信誉有保障供应商”,连续30年被全国用户委员会评为“用户满意服务”企业。

                      近年来,广西建机全面深化改革、强化科技创新、推进转型升级、着力提质增效,各项经营业绩取得突飞猛进的发展,生产产值、营业收入和利润连续两年增幅超过60%,员工收入增幅超过30%。

                      2020年,广西建机将继续保持高质量发展势头,预计各项主要指标同比增长30%,员工收入同比增长20%。

                      广西建机诚邀有志之士加盟,共谋发展,共享成果!

                      

                      一、招聘岗位及人数

                  序号

                  单位

                  岗位

                  招聘人数

                  备注

                  1

                  质量管理处

                  副处长

                  1

                  中层副职

                  2

                  财务处

                  副处长

                  1

                  中层副职

                  3

                  施工安防设备分公司

                  副经理

                  2

                  中层副职

                  4

                  技术中心

                  结构设计工程师

                  3

                  工艺设计工程师

                  3

                  5

                  采购管理处

                  主管

                  1

                  6

                  劳资管理处

                  主管

                  1

                  7

                  塔机事业部

                  技术员

                  4

                  设备维修员

                  1

                      二、应聘基本条件

                      (一)坚持党的基本路线,思想政治素质好,品行端正,勤勉敬业,认同公司文化。

                      (二)有较强的事业心、责任感,热爱建筑机械行业工作,有较强的开拓创新意识和积极进取精神,具有较大的发展潜力。

                      (三)善于团结合作,作风严谨,职业素养好,具备胜任应聘岗位的业务能力,具备与工作要求相适应的身体条件。

                      (四)遵纪守法、廉洁从业,有良好的履职记录。

                      三、应聘岗位条件

                  序号

                  岗位

                  应聘条件

                  1

                  质量管理处副处长

                  1.大学本科及以上学历,工程机械、管理、质量等相关专业, 3年以上机械生产制造行业工作经验,具备较丰富产品质量管理知识与经验,主持过所在单位质量管理工作者优先;

                  2.熟悉ISO9000质量体系在企业的运作方法,具有独立制定公司产品检验标准和检定规程的能力;

                  3.擅长归纳总结,具有协调相关部门对产品质量问题进行分析,制定有效措施,并监督措施的执行情况和效果的能力。

                  2

                  财务处

                  副处长

                  1.中共党员,大学本科及以上学历,财务类专业,具有会计从业资格证书和中级以上职称,特别优秀者可以放宽条件,8年以上财务工作经验,3年以上会计主管工作经验;

                  2.熟悉国家法律、法规,能与财政、税务、银行等有关部门进行良好的沟通;

                  3.较强的分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化方案,并能组织实施。

                  3

                  施工安防设备分公司

                  副经理

                  1.大专以上学历,营销、经济、管理等相关专业,具有丰富的市场营销经验;

                  2.了解智能车库或者施工安防设施的市场动态,具有丰富的市场资源,并有助于公司开拓业务;

                  3.具有敏锐的市场观察力、市场分析能力和较强的沟通协调能力、领导管理能力,以及执行能力。

                  4

                  技术中心

                  结构设计工程师、工艺设工程计师

                  1.大学本科及以上学历,40周岁以下,机械设计类专业,3年以上起重机械设计工作经验;

                  2.掌握结构设计、三维建模、有限元分析等知识;

                  3.精通CAXAAutoCAD)、Solidworks、ANSYS等软件;

                  4.无恐高症。

                  5

                  采购管理处

                  主管

                  1.中共党员,大学本科及以上学历,采购管理、物流管理、管理科学与工程、机械制造或统计类等相关专业,35周岁以下,3年以上工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;

                  2.有较强的协作沟通能力,逻辑思维清晰,抗压能力强;

                  3.善于归纳总结,具有公文写作经验。

                  6

                  劳资管理处

                  主管

                  1.中共党员,大学本科及以上学历,人力资源管理类专业,45周岁以下,5年以上人力资源管理工作经验;

                  2.具有较强的文字表达能力和沟通协调能力;

                  3.掌握企业人事、劳资管理、职工队伍建设的工作规律和工作流程,熟悉国家相关政策法规;

                  4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

                  7

                  塔机事业部技术员

                  1.大学本科及以上学历,机械类专业,40周岁以下,5年以上工作经验;

                  2.具有机械工程类加工、焊接工艺、工装模具设计工作经验;

                  3.熟练掌握使用CAD、CAXA、SOLIDWORK等画图软件。

                  8

                  塔机事业部设备维修员

                  1.中技及以上学历,40周岁以下,2年以上机电设备维修经验;

                  2.具有机加工(数控机床、焊接机器人、数控切割机)设备维修能力,熟悉广数、发那料、西门子等数控系统装备安装、调试、维修能力,熟悉PLC基本知识;

                  3.具备一定的计算机基础知识,熟悉office办公软件;

                  4.适应倒班作业。

                      四、招聘程序

                      1.报名。请应聘人员于328日前,《公开招聘职位报名登记表》及相关证书扫描件发至公司邮箱:gxjjzzc@163.com,或将材料寄送至公司组织人事处,地址:广西南宁市邕宁区蒲灵路2号广西建机公司组织人事处(联系人:莫先生,联系电话:0771-3900132)。

                      2.资格审查。公司组织人事处对应聘人员的资格条件进行审查,经审查合格者,由组织人事处通知应聘人员参加面试。资格审查工作贯穿招聘各环节直至正式录用,如发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,公司有权随时取消应聘人员应聘资格和录用资格。

                      3.面试。面试安排在4月上旬进行,由公司领导及相关业务部门负责人对应聘人员进行面试。

                      4.组织考察。公司党委根据应聘公司中层管理人员的面试成绩及岗位匹配程度确定考察对象,由公司组织人事处组成考察组到考察对象工作单位进行考察。

                      5.讨论决定。经公司党委会讨论后确定拟聘任人选。

                      6.入职体检。拟聘任对象到医院进行体检。

                      7.任前公示。对拟聘任中层管理人员进行5个工作日的任职前公示。其他岗位人员不需作任职前公示。

                      8.办理入职。体检结果和公示结果不影响任职的,按公司有关规定办理聘任手续。

                      五、薪酬待遇

                      一经聘任,公司提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。

                       

                      附件:广西建工集团建机公司公开招聘职位报名登记表/upload/editorimage/file/20200311/20200311094721_46633.docx

                  广西建工集团建筑机械制造有限责任公司

                                                                       2020311

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